申請專才計劃的必要條件是什麼(me)？香港入境處推出這(zhè)些便利措施
來源：未知發(fā)表時(shí)間：2023年12月27日 15:10:28浏覽量：
今年10月25日，香港新政報告發(fā)表，政府表示去年推出的招商引資引才措施有不錯的成(chéng)績，今年將(jiāng)繼續“搶人才、留人才”。
目前可通過(guò)“專才計劃”、“優才計劃”、“高才計劃”以及“留學(xué)進(jìn)修”等方式，首次可申請逗留2~3年的簽證在港就(jiù)業，到期前符合條件可申請續簽2~6年，連續通常性居住滿7年還(hái)可以申請香港永居身份。
其中，“專才計劃”是與香港就(jiù)業最爲相關的，如果有計劃赴港就(jiù)業發(fā)展，可以針對(duì)專才具體了解。
專才計劃
全稱“輸入内地人才計劃”，是香港政府于2003年推出的一項專門針對(duì)内地人才的計劃。
旨在吸引一些具有認可資曆的内地優秀人才和專業人才來港工作，以滿足香港人才的需要，提高香港特區在國(guó)際市場的競争力。
适用于具備香港特區所需而又缺乏的特别技能(néng)、知識或經(jīng)驗内地中國(guó)居民。
與“專才計劃”的政策内容基本相同的是還(hái)有一項“一般就(jiù)業政策”，不同的是專才計劃針對(duì)内地人才，一般就(jiù)業政策針對(duì)外國(guó)人（除阿富汗、古巴及朝鮮的國(guó)民）。
“專才計劃”無配額、無行業限制。
“專才計劃”和“優才計劃”、“高才計劃”、“留學(xué)進(jìn)修”的最大區别同時(shí)也是主要申請難點的是，必須在申請時(shí)已獲得香港本地雇主的聘用，且對(duì)雇主的資質有一定要求。
獲聘方式
獲得香港本地雇主聘用的常見方式有三種(zhǒng)，分别是受雇、自雇，以及公司内部調職。
01、受雇
申請人獲得香港本地公司聘用，受雇于香港本地公司。
申請人要求
- 18周歲以上，沒(méi)有任何已知的嚴重犯罪記錄
- 學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)曆；或擁有專科學(xué)曆+良好(hǎo)的專業技能(néng)
- 須已确實獲得香港本地公司聘用，從事(shì)的工作須與其學(xué)曆或工作經(jīng)驗有關，且不能(néng)輕易是本地人能(néng)夠擔任的職位
- 薪酬福利須與香港專才市場薪酬福利大緻相同
香港公司要求
- 成(chéng)立一年以上
- 在香港有實際辦公場所，有一定數量本地員工在繳納強積金，且時(shí)間不低于6個月，年營業額不低于300萬港币
*重點證明該申請職位确實空缺，且是香港本地人無法勝任的。
02、自雇
申請人本人在香港創辦公司并擔任某一職位。
香港公司要求
- 已在香港正規商業辦公樓租賃辦公室，申請人在香港本地辦公
- 公司銀行賬戶有一定金額的存款，能(néng)夠維持公司的經(jīng)營發(fā)展
- 雇傭一定數量的香港本地員工，并繳納強積金
*對(duì)于新開(kāi)展實際經(jīng)營的香港公司，入境處會(huì)要求提供公司經(jīng)濟狀況證明文件，證明公司是否具備足夠的資金用于長(cháng)期經(jīng)營。
03、公司内部調職
内地總公司派遣員工前往香港分公司就(jiù)業。
公司要求
- 香港本地企業在内地設有辦事(shì)處
- 内地企業在香港設有分公司
- 跨國(guó)企業在香港和内地設有分公司
申請人要求
- 職位是屬于管理層或專業人士
- 在内地分公司工作不少于1年
- 赴港後(hòu)的薪酬福利條件與香港本地市場水平大緻相同
- 相對(duì)于公司的雇員總數及業務性質，公司在同一時(shí)期推薦的内部調職人員總數是合理的
便利措施
雖然難點是在于需要提前獲得聘用，但針對(duì)此計劃，香港入境處也出台了一些便利措施。
01、符合條件
- 聘用公司在緊接提交新申請前的24個月内有一名非本地雇員曾成(chéng)功獲批予就(jiù)業或培訓簽證／進(jìn)入許可；
- 或聘用公司已在香港聯合交易所有限公司主闆或創業闆上市。
無須遞交商業登記證、公司經(jīng)濟狀況的證明文件、公司背景詳情、業務計劃（例如業務活動、運作模式和資金來源）、公司雇員名單。
02、符合條件
公司内部調職（調職人員來自聘用公司在香港以外的辦事(shì)處）而有關申請符合下列要求：
- 有關職位屬管理或專業職位；
- 有關調職人員在該公司工作不少于一年；
- 有關薪酬福利條件相當于當時(shí)的市場水平；以及
- 相對(duì)于該公司的雇員總數及業務性質，該公司在任何時(shí)間保薦内部調職人員的數目必須合理。
無須遞交本地招聘工作證明
03、符合條件
拟聘用的職位屬“人才清單”表列的本地人才短缺的專業或招聘的職位年薪（計及房屋津貼等其他附帶福利的整套薪酬福利條件）達港币 200 萬元或以上。
無須證明本地招聘困難
04、符合條件
- 申請人持有由國(guó)際知名院校頒授的學(xué)士或以上程度學(xué)位
- 或如申請人持有與工作範疇相關的碩士或博士學(xué)位
企業無須遞交本地招聘工作的證明；申請人無須遞交工作經(jīng)驗證明。
05、符合條件
如申請人曾按以下政策／計劃獲批申請（受養人申請除外）：
- 一般就(jiù)業政策（就(jiù)業或投資類别）
- 或輸入内地人才計劃
- 或科技人才入境計劃
- 或優秀人才入境計劃
申請人無須遞交學(xué)曆及工作經(jīng)驗證明
申請獲批率
可以說(shuō)，在未推出“高才計劃”之前，“專才計劃”、“一般就(jiù)業政策”和“非本地畢業生留港／回港就(jiù)業安排”是香港人才引進(jìn)計劃的主流。
“專才計劃”的官方獲批率爲85%。從官網近兩(liǎng)年數據來看，現在獲批率已經(jīng)高于85%了。
2021年的整體獲批率爲86.46%（10485人申請，9065人獲批），2022年的整體獲批率爲89.46%（13155人申請，11768人獲批）。
今年截止至9月，已有14548人成(chéng)功獲批。其中從行業來看，「學(xué)術研究和教育」、「金融服務」、「商業和貿易」獲批人數最多。
目前可通過(guò)多種(zhǒng)方式申請香港工作簽證和香港身份，相比較言，“專才”計劃比起(qǐ)“優才計劃”，申請周期更短，通過(guò)率也更高；比起(qǐ)要求高學(xué)曆或高年薪的“高才計劃”，申請條件較易達到。
所以如果短期内想赴港就(jiù)業。又有香港受聘公司，那麼(me)“專才計劃”是一個不錯的選擇。